Hotelunternehmen in ganz Griechenland bereiten sich darauf vor, in diesem Jahr mehr zu tun als Gäste zu empfangen. Unter einer neu erneuerten nationalen Initiative werden sie aktiv Frauen helfen, die mit geschlechtsspezifischer Gewalt oder Diskriminierung konfrontiert wurden, den Weg in die Ausbildung zu finden und letztlich in feste Beschäftigung zu gelangen.
Das Ziel des Programms ist praktisch: Frauen, die von geschlechtsspezifischer Gewalt und Diskriminierung betroffen sind, mit Berufsausbildung und -schulung zu verknüpfen und anschließend mit realen Jobs in der Branche zu verbinden. Für die Beschäftigung von Frauen in Griechenland ist der Hotelsektor ein natürlicher Verbündeter – eine landesweit verbreitete Branche, die bereits stark auf die Arbeit von Frauen angewiesen ist.
Die Initiative fällt unter eine erneuerte Kooperationsvereinbarung zwischen der Hellenic Hoteliers Federation und dem Ministerium für soziale Kohäsion und Familienangelegenheiten. Dies ist keine brandneue Partnerschaft, sondern eine erweiterte: Die beiden Seiten haben bereits zusammengearbeitet, und das neue Abkommen vertieft und erweitert diese Beziehung.
Die erneuerte Vereinbarung gilt für zwei Jahre. Sie wurde von Elena Rapti, stellvertretender Ministerin für Gleichstellung und Menschenrechte, und Yiannis Hatzis, dem Präsidenten der Vereinigung, unterzeichnet, und ihr erklärtes Ziel ist es, die Zusammenarbeit der beiden Seiten zur Unterstützung der sozialen und wirtschaftlichen Wiedereingliederung von Frauen zu erweitern.
Um dieses Ziel zu erreichen, wird das Programm auf die landesweite Reichweite der Föderation zurückgreifen: 55 Mitglieds‑Hotelverbände und 6.500 Hotelunternehmen.
Sie erstreckt sich über das gesamte Land – sowohl Städte auf dem Festland als auch Inselziele, die Reisende jedes Jahr aufsummers zum Meer und zu Greece's hidden beaches ziehen – sodass die geschaffenen Möglichkeiten nicht auf eine Region beschränkt sind.
Für ein Programm, das von lokaler Beteiligung abhängt, sorgt diese Breite dafür, dass ein landesweit abgestimmtes Abkommen zu einem realistischen Set an lokalen Gelegenheiten wird.
Hatzis sagte: „Die griechische Gastfreundschaft wird nicht nur an wirtschaftlichen Kennzahlen gemessen, sondern vor allem an den Brücken der Solidarität, die sie mit der Gesellschaft schafft.“
Dieses Gefühl erstreckt sich von der täglichen Arbeit der Branche – vom Empfang an der Rezeption bis hin zur [culinary journey through Greece], die sich am Esstisch entfaltet – bis hin zur Art, wie Frauen, die einen Wiedereinstieg ins Berufsleben anstreben, behandelt werden.
Bildung steht im Zentrum des Pakets.
Das Ministerium plant, gezielte Schulungen und Berufsprogramme zu fördern, die speziell Frauen ansprechen, die geschlechtsbasierte Gewalt oder mehrere Formen von Diskriminierung erlebt haben, entwickelt in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen und der Hoteliers‑Föderation.
Das Wort „gezielt“ ist entscheidend: Statt einheitlicher Kurse soll das Programm auf die spezifischen Umstände reagieren, die jede Teilnehmerin mitbringt.
Nach Abschluss der Trainingsphase werden die Teilnehmer nicht allein gelassen, um den Arbeitsmarkt zu navigieren. Sie erhalten praktische Unterstützung bei ihrer Jobsuche, einschließlich Einführungen und Verbindungen zu Hotelbetrieben. Und kontinuierlich wurde der Prozess um die Privatsphäre, Sicherheit und die individuellen Bedürfnisse jeder Frau herum gestaltet – Diskretion und Flexibilität von Anfang an eingebaut, nicht später hinzugeschraubt.
Auf der Seite der Arbeitgeber wird die Föderation als Brücke fungieren, Arbeitsmöglichkeiten in Hotels in ganz Griechenland öffnen, sodass die Teilnehmer ein stabiles Einkommen sichern und damit größere wirtschaftliche Unabhängigkeit erlangen können. Für eine Frau, die ihr Leben neu aufbaut, ist ein verlässliches Gehalt mehr als Geld; es ist eine Basis, auf der aufgebaut werden kann.
„Die Möglichkeit einer Frau, ein stabiles Einkommen und wirtschaftliche Unabhängigkeit zu erlangen, kann ein entscheidender Schritt zu einem Neuanfang sein“, sagte Rapti.
Die Partnerschaft erreicht auch die dringendsten Situationen. Wenn nötig, wird die Hotellerie-Föderation weiterhin temporäre kostenfreie Unterkünfte für Frauen und ihre Kinder bereitstellen – Unterstützung, die sie bereits angeboten hat und weiterhin erbringen wird – und so die Zeit überbrücken, bis jede Familie in ein von dem nationalen Unterstützungsnetzwerk der Generaldirektion für Gleichstellung und Menschenrechte betriebenes Schutzhaus einziehen kann. In der Praxis bedeutet das ein sicheres Dach über dem Kopf während der Lücke bis zur Eröffnung eines Schutzhauses.
Dieses nationale Unterstützungsnetzwerk ist an sich beträchtlich. Insgesamt gibt es 68 Unterstützungsstrukturen: die 24‑Stunden‑Hotline SOS 15900, 47 Beratungszentren und 20 Schutzhäuser. Ihre Dienste reichen von sicherer Unterkunft und psychosozialer Unterstützung bis hin zu praktischer Beratung zu Beschäftigung und rechtlichen Fragen. Die Hotelinitiative ist darauf ausgelegt, in dieses bestehende System einzufügen, nicht es zu ersetzen.
Der erneuerte Vertrag richtet sich auch nach innen zum Hotelsektor selbst. Er sieht Trainings- und Sensibilisierungsinitiativen innerhalb der Branche vor, die Diskriminierung, Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion abdecken – ein konkreter Schritt in Richtung Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz im Tourismussektor. Die Logik besteht darin, auf beiden Seiten des Beschäftigungsverhältnisses gleichzeitig zu arbeiten: Frauen für Hoteljobs vorzubereiten und Hotels zu befähigen, informierte, faire und gastfreundliche Arbeitgeber zu sein.
“Durch diese Partnerschaft bieten wir einen Weg zur Beschäftigungsreintegrierung, zum selbstständigen Leben und zur Würde,” sagte Hatzis.
Es gibt auch keine lange Vorlaufzeit, bevor die Arbeit beginnt: die Koordination der gemeinsamen Initiativen zwischen der Föderation und dem Generalen Sekretariat für Gleichstellung und Menschenrechte soll sofort beginnen.
Die Wahl des Partners ist kaum überraschend, wenn man bedenkt, wer bereits in griechischen Hotels arbeitet. Frauen machen bereits mehr als die Hälfte der inländischen Belegschaft im Hotelsektor des Landes aus – ein Anteil, der die zentrale Bedeutung der Branche für die Beschäftigung von Frauen in Griechenland unterstreicht. Die Rolle auf Frauen auszudehnen, die Gewalt überlebt haben, mit maßgeschneiderter Ausbildung, geschützter Privatsphäre und einem echten Weg zur Unabhängigkeit – das ist, sagt das Unterzeichnungsverhältnis, wofür der Vertrag letztlich gedacht ist.
Über das Hotel Mediterraneo • Chora, Ios
Wir sind ein Boutique-Hotel in Chora auf der Insel Ios, Griechenland. Unser Team liebt es, die authentische Schönheit, die kulinarischen Traditionen und die Geschichten der Kykladen mit Gästen aus aller Welt zu teilen.
Hotel & Unterkünfte entdecken
